創流プロジェクト
20世紀から21世紀に向けて、新しい流れを創造するには、
こうした時代を作ってきた人々が、
その生き方を変え、範を示し、心豊かな人生を送ることで、
今後の進むべき方向を示していく責任が、
子孫にあるのではないでしょうか。
代表  堤   健

堤 健(つつみ たけし)氏 経歴・活動アーカイブ(最新更新版)

1. 学歴

関西学院大学 経済学部 卒業(1967年卒)
在学中に経済学を修め、その後のビジネスキャリアの礎を築く。

2. ビジネスキャリアと業界への大貢献

ユニ・チャーム株式会社での卓越した功績

  • 基幹システムの構築と株式上場への貢献

    社内の情報システム部門をゼロから立ち上げて構築し、現在に至るユニ・チャームの基幹システムの礎を作り上げる。強固な社内システムの確立と経営の高度化を通じて、同社の株式上場(東証一部上場)において極めて重要な役割を果たし、企業の飛躍的な成長を支える。その後、取締役管理本部長などの要職を歴任。

  • トヨタ「かんばん方式」の導入と「NPS」の実践

    社内におけるトヨタ式「かんばん方式」導入の責任者、およびNPS(ニュー・プロダクション・システム)実践リーダーとして活躍。営業・物流・生産を一体化させた「全体の同期化」を実現する。これにより、資金の効率化と市場の変化に対する迅速な対応力を飛躍的に向上させ、同社の企業力強化に大きく貢献。

業界団体「日本衛生材料工業連合会(日衛連)」での貢献

PL法(製造物責任法)対策委員長を歴任。1990年代のPL法施行という大きな法的・社会的な転換期において、業界を代表して安全対策やガイドラインの策定などを主導し、業界全体のインフラと信頼性の向上に大きく貢献。

株式会社プラネットの設立におけるキーマン

1980年代前半、日用雑貨・化粧品業界におけるデータ通信の共同利用(VAN)をいち早く発案。当時のユニ・チャーム社長へ提言し、業界大手のライオン(株)等への働きかけを通じて、1985年の「株式会社プラネット」設立のきっかけを作る。

その後、業界の物流効率化を担う関連会社の取締役なども歴任し、日本の流通インフラの近代化に極めて大きな足跡を残す。

3. シニア世代での学びと新たな出発

神戸市シルバーカレッジ 卒業(2005年卒)
ビジネスの第一線を退いた後、地球環境問題などを体系的に学び、地域社会への貢献活動へシフトする転機となる。
「創流プロジェクト」「創流フォーラム」の設立・代表
自身の長年のビジネス経験を活かした雑貨卸業の経営支援(フォーラム)を行うとともに、Webサイト等のIT技術を活用して地域のボランティア活動をバックアップするプラットフォームとして運営。

4. 地元・神戸市東灘区(六甲山麓・岡本)での地域復興活動

「梅一つ火会」での活動(代表・事務局長等)
かつて「梅は岡本、桜は吉野」と称された東灘区岡本の梅林、および幻の銘梅「重五郎梅(じゅうごろううめ)」の復興に尽力。
地元の小中学校の子供たちに梅の苗木を配布して自宅で育ててもらうプロジェクトの推進や、「梅ガイド」を育成するためのテキスト作成・セミナー講師(六甲山魅力再発見市民セミナーなど)を務める。
IT(創流のWebサイト)を活用した「水やり当番」のデジタル管理・募集など、ビジネスで培ったシステム構築のノウハウを地域のボランティア活動に見事に融合させる。
<経歴>
1944 満州・奉天(現中国).日本人の両親のもとに出生
1967 関西学院経済学部卒業
1967  I社 入社 機械化稲作技術の修得
   2023年現在 生産管理技術の修得(現場・工務・資材・VA・VE)
     業種  機械 財務経理技術の修得
     株価  1151円(時価総額265億円) コンピューター技術の修得(IBM・日立)
     売上高 1666億円(連結)
     従業員数 5454人(連結)
1973  U社 入社(29歳 電算室立上げ          
   2023年現在 個人別利益管理システム設計導入
      業種  科学 物流部門立上げ(商物分離体制構築)
      株価  5368円(時価総額3.3兆億円) UNITOS(受注システム)設計導入
      売上高 8980億円(連結) CBIS(UC社ビジネスインフォーメーションシステム)設計導入
      従業員数 16206人(連結) 前売り掌握システム設計導入
1981 営業管理部長(37歳 購買部門立上げ
管理の8項目導入
1983 業務部長兼システム部長 得意先・物流・経理担当支店組織導入
1984 業務部長兼システム部長兼UK子会社社長(40歳 UKK子会社設立
P社設立(業界内情報インフラ構築)
1986 副本部長兼システム部長兼物流部長兼UK子会社社長 創流フォーラム設立(雑貨卸業経営支援体制構築)
1987 業務本部長兼Utmss推進室長(UC取締役就任43歳)
1988 P物流社取締役 (UTMSSブツリューネットワーク構築)
1990 大阪支店長 押し込みゼロ(19ヶ月連続黒字)
1993 品質保証部長 品質保証体制構築
日衛連担当
1994 品質保証部長兼業務監査室長 内部監査体制構築
1995 コーポレートスタッフ本部副本部長兼品質保証G部長
1996 品質保証部長 日衛連PL法対策委員長(業界内体制構築)
ISO14001業界NO1取得(環境対応体制構築)
1998 ロジスティックス本部長 年25%物流コスト削減
1999 UBS社長兼GT社長(UC取締役退任) UBS子会社立上げ
GT構造改革
2001 退職(57歳
第2の人生へ 創流プロジェクト設立
2002 神戸市シルバーカレッジ入学 地球環境問題学習
2005 神戸市シルバーカレッジ卒業 アースパルKOBE副代表
2014
現在
ボランティア活動 岡本の普及活動 梅一つ火会 岡本梅林公園
ホタルの定着活動 神戸ホタルの会
小学校の特別支援学校支援活動